採用告知の新手法　リクルーティングＰＲ

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人材・事業・企業文化など学生に伝えたい 「社内に埋もれている魅力」を吸い上げ、 広報部が情報加工して複合的に伝えていくことが リクルーティングPRの成功のポイントである。

これも一種の広告であろう。 商品を売るのではなく、よい人材に来てもらうための広告。 コーポレートブランドの領域ですね。 で、確かに、昨今、社長ブログの有用性が歌われているが ここでも言及されている。 確かに、今までだと「社長」ってのは、大奥にいて、 殿上人。何を考えているかわからない。 しかし、こうやって「しゃべってくれれば」 何かと便利だよなあ、と思う。 よかれ、悪しかれ。 もっと増えるとイイナア --------